Фото: Пресс-служба Сената Олий Мажлиса

В Вашингтоне председатель Национальной комиссии по противодействию торговле людьми и принудительному труду Танзила Нарбаева и министр занятости и трудовых отношений Нозим Хусанов провели переговоры с заместителем министра труда США Тэа Ли.

В ходе встречи американская сторона была подробна проинформирована о последних изменениях в законодательстве Узбекистана и усилении правоприменительных мер, направленных на предупреждение и полное искоренение принудительного труда. Отдельно подчеркивалось эффективное внедрение механизмов мониторинга принудительного труда во время хлопковой страды с вовлечением институтов гражданского общества, разъяснена реализация программ по обеспечению достойных условий труда, а также имплементация правовых инструментов Международной организации труда (МОТ).

Т.Ли отметила, что за последние годы Узбекистан достиг значимого прогресса в сфере ликвидации принудительного труда и приветствовала планы республики по продолжению реализации совместно с МОТ программы по достойному труду и так называемых трехсторонних механизмов взаимодействия. Американская сторона также высоко оценила расширение вовлеченности институтов гражданского общества в мониторинговый процесс, а также внедрение практики экспертизы нормативно-правовых актов на предмет соответствия конвенциям МОТ.

Кроме того, стороны также обсудили меры по поддержке независимых профсоюзов для укрепления доверия со стороны международных брендов и обеспечения конкурентоспособности страны при отборе ответственных поставщиков.

В ходе встречи обсужден и ход реализации проекта Департамента труда США «Повышение прозрачности и подотчетности в хлопковой промышленности Узбекистана» на общую сумму 2 млн долларов.

Отмечалось, что данный проект представляет особую важность, поскольку позволяет укрепить коллективные права работников (профсоюзных организаций) и обеспечить соблюдение норм ведения бизнеса и трудовых отношений на местных хлопковых предприятиях в соответствии с международными трудовыми стандартами и надлежащее корпоративное управление.

По итогам встречи достигнута договоренность по дальнейшему укреплению постоянных контактов по реализации совместных программ в области совершенствования системы трудовых отношений при соблюдении прав человека, обеспечения занятости населения, а также создания достойных условий труда.