Фото: Uzbekistan airports

Компания Uzbekistan Airports приняла Программу отбора молодых специалистов, разработанную и утвержденную в рамках выполнения поручения Президента государственным органам от 4 августа текущего года. Кадровая программа нацелена на установление интеграции с Ташкентским государственным транспортным университетом, отбор перспективных и талантливых кадров, организацию стажировок для студентов выпускных курсов с возможностью последующего трудоустройства в Uzbekistan Airports.

«В ходе прохождения стажировки студенты выпускных курсов будут распределены по подразделениям АО «Uzbekistan Airports» и международным аэропортам, где они смогут ознакомиться со структурой объекта, направлениями и специфическими особенностями деятельности. По модели «наставник-ученик» к стажерам будет прикреплен сотрудник, в обязанности которого входит проведение инструктажа по правилам трудовой деятельности и техники безопасности, а также ознакомление их с правилами внутреннего трудового распорядка и особенностями режима работы. Студенты, успешно прошедшие стажировку по программе, могут быть приняты на вакантную должность на основании собеседования, проводимого специальной комиссией Uzbekistan Airports», — отметили в компании. 

Подать документы для стажировки в компании могут студенты выпускных курсов (3-4 курс) Ташкентского государственного транспортного университета. По электронной почте info@uzairports.com необходимо отправить следующие документы: заявление, копию паспорта, справку с места учёбы (вуза) и рекомендательное письмо с места учёбы.

 В случае возникновения дополнительных вопросов, можно обратиться по номеру телефона: +99855 501 47 09.