Фото: Иллюстративное

Принято Постановление Правительства «О регулировании выплаты заработной платы в натуральной форме»

Согласно Постановлению, оплата труда в натуральной форме возможна на основании письменного согласия работника в следующих случаях:

расчет продуктами питания и сельскохозяйственные продуктами, произведенными и выращенными работодателем, для потребления работником или его семьей;

оплата труда в виде предоставления продуктов питания и жилья для временного проживания домашним работникам работодателями, которые нанимают их с целью обслуживания и оказания содействия в ведении домашнего хозяйства.

Также, условие выплаты заработной платы в натуральной форме указывается в трудовом договоре, который заключается с работником на основании его согласия. 

При этом, общая сумма заработной платы в натуральной форме не может превышать 30 процентов.

При удержании из заработной платы работника, независимо от его письменного согласия:

▫️до 50 процентов – общая сумма заработной платы, выплачиваемой работнику в натуральной форме, не может превышать 10 процентов;

▫️более 50 процентов – запрещается выплачивать работнику заработную плату в натуральной форме.

При выплате заработной платы в натуральной форме запрещается:

выплата заработной платы работнику в натуральной форме, если месячная заработная плата работника меньше установленной законодательством суммы по первому разряду Единой тарифной сетки;

установление цены на продукцию, предоставляемую производителями сельскохозяйственных товаров и продуктов питания, выше их себестоимости;

расчеты алкогольными и табачными изделиями, лекарственными средствами, растением каннабис, а также растениями и другими сельскохозяйственными продуктами, реализация (выдача) которых запрещена законодательством;

установление цен на продукты питания, предоставляемые работодателями, нанимающими домашних работников, и суммы оплаты за временное пользование жильем выше фактической рыночной цены.