Фото: пресс-служба Законодательной палаты Олий Мажлиса Республики Узбекистан

На заседании Комитета Законодательной палаты Олий Мажлиса по труду и социальным во­просам за­слушана информация первого заместителя министра занято­сти и труда Э. Мухитдинова «О проводимой работе по достижению Национальных целей и задач в области устойчивого развития до 2030 года» в рамках Целей устойчивого развития ООН.

Из приведенных данных следовало, что на 1 января текущего года численность работающих составила 19 миллионов 345 тысяч человек, что на 101,1 процента больше по сравнению с аналогичным периодом прошлого года. Число занятых в отраслях экономики составляет 13 миллионов 538,9 тысячи человек. Ожидается, что к 2030 году этот показатель вырастет до 16,7 миллиона человек.

В целях внедрения механизмов свободного рынка труда, повышения активности населения, обучения безработных современным профессиям и предпринимательским навыкам принят Закон
«О занятости населения». Предпринят ряд мер по продвижению регулируемой, безопасной, управляемой трудовой миграции и эффективной миграционной политики. Ранее в отношении трудовых мигрантов не было достаточной социальной и правовой защиты со стороны государства. За последние четыре года принято более десяти законов и постановлений, направленных на обеспечение организованной, упорядоченной и безопасной миграции, создается система защиты трудящихся-мигрантов и членов их семей, законных интересов и прав каждого гражданина, работающего за рубежом, обеспечение им достойных условий труда.

В целях систематизации законодательства в сфере внешней трудовой миграции и имплементации международных стандартов в национальное зако­нодательство разработан законопроект «О внешней трудовой миграции». Документ принят Законодательной палатой Олий Мажлиса и направлен в Сенат.

Несмотря на проделанную работу, остается ряд проблем в сфере защиты прав работников и обеспечения безопасных условий труда. В частности, в прошлом году на 27 471 предприятии выявлено 52 530 правонарушений, связанных с приемом на работу и охраной труда, на виновных наложены штрафы. Депутаты подчеркнули необходимость принятия мер по повышению эффективности работы Инспекции труда.

В соответствии с программой по достойному труду депутатами приняты меры по недопущению наиболее распространенных нарушений трудового законодательства, таких как трудовые отношения без договора, задержка заработной платы, не соответствующие санитарии и гигиене условия. Поступили предложения по социальной защите работников в неформальной экономике, сокращению доли неформальной занятости.

Принято соответствующее решение комитета.

Эвелина СИНОТОВА,
«Народное слово».