Фото: Минздрав

Положение о Фонде материального стимулирования и развития медицинских учреждений прошло государственную регистрацию в Министерстве юстиции

Согласно Положению, средства Фонда расходуются по следующим 2 направлениям:

75 процентов – на материальное стимулирование медицинских, фармацевтических и других работников всех государственных медицинских учреждений;

25 процентов –  на укрепление, модернизацию и ремонт материально-технической базы медицинского учреждения.

К работникам медицинских учреждений применяются следующие виды материального стимулирования:

▫️ежемесячные надбавки медицинским и фармацевтическим работникам медицинских учреждений, имеющим высшую категорию, достигшим особых результатов, работающим честно и добросовестно, – до 100 процентов от должностного оклада, другим работникам – до 75 процентов;

▫️ специальные ежемесячные надбавки начинающим молодым врачам, обладающим потенциалом, – до 1 миллиона сумов;

▫️ежемесячные дополнительные надбавки врачам и медсестрам, работающим во вторую смену, в связи с продлением времени работы дневного стационара в пунктах семейного врача, семейных поликлиниках и многопрофильных центральных поликлиниках до 20:00 – до 30 процентов от должностного оклада;

▫️ премиальные денежные средства, а также денежная материальная помощь, предоставляемая всем работникам медицинских учреждений в связи с профессиональными и иными праздниками.

Ежемесячные процентные надбавки выплачиваются с учетом системы рейтинговой оценки персонала медицинского учреждения.