Фото: информационная служба Сената Олий Мажлиса Республики Узбекистан

25 мая текущего года состоялось заседание Комитета Сената Олий Мажлиса по вопросам женщин и гендерного равенства.

В нем приняли участие члены Сената, члены Комиссии по вопросам обеспечения гендерного равенства Республики Узбекистан, члены экспертного совета при Комитете и представители средств массовой информации.

В ходе заседания предварительно обсуждены вопросы, которые планируется обсудить на очередном пленарном заседании Сената Олий Мажлиса, в частности, окончательный проект Стратегии достижения гендерного равенства в Республике Узбекистан до 2030 года.

Создание в Сенате Олий Мажлиса Комитета по вопросам женщин и гендерного равенства, Комиссии по вопросам обеспечения гендерного равенства во главе с Председателем Сената свидетельствуют о том, что вопросам гендерного равенства в Узбекистане уделяется большое внимание.

Рабочей группой в составе представителей органов государственного управления, негосударственных некоммерческих организаций, международных экспертов разработана Стратегия достижения гендерного равенства в Республике Узбекистан до 2030 года. Примечательно, что направления данной Стратегии определены в соответствии с Целями устойчивого развития ООН на период до 2030 года.

Особое внимание также уделено ускорению экономического роста проводимых реформ, улучшению делового и инвестиционного климата в Узбекистане для привлечения к экономически активной деятельности женщин, ступающих на рынок труда,. В основном, поддерживается право женщин на равный доступ к экономическим ресурсам, в том числе к недвижимому имуществу, земле, финансовым кредитам, общественным фондам, а также свободно избранным видам предпринимательской деятельности.

На мероприятии отмечалось, что необходимо обеспечить расширение участия женщин наравне с мужчинами в принятии решений по актуальным вопросам государственного и общественного управления.

В связи с этим Стратегия достижения гендерного равенства реализуется в основном по ряду приоритетных направлений, исходя из целевых задач на долгосрочную перспективу. В их числе обеспечение равных прав и возможностей для женщин и мужчин на государственной службе, в сфере социально-экономических, семейных отношений и воспитания детей, реализации избирательных прав. Стратегия также предусматривает бюджетирование и финансирование государственных программ с учетом мероприятий, направленных на обеспечение гендерного равенства.

Благодаря реализации данной Стратегии будет расширена практика назначения женщин на руководящие должности государственных органов в вышестоящей и нижестоящей системе. В государственных органах, где существует гендерный дисбаланс, будет обеспечена сбалансированность представительства женщин и мужчин путем введения системы временного квотирования. Будет достигнуто повышение эффективности работы по обеспечению занятости, созданию достойных условий труда и социальной поддержке социально незащищенных и малообеспеченных женщин, особенно женщин из семей, проживающих в сельской местности, а также самозанятости. Главное, будет обеспечено предупреждение случаев притеснения и насилия в отношении женщин на рабочем месте и устранение негативных взглядов, которые сформировались по отношению к ним в обществе.

Кроме того, реализация Гендерной стратегии будет способствовать выполнению национальных и международных обязательств, принятых в контексте стратегических целей Узбекистана в области обеспечения прав человека (Пекинская декларация и План действий, Конвенция о ликвидации всех форм дискриминации в отношении женщин, Цели в области устойчивого развития и др.).

Эксперты отметили, что такие сложные вопросы, как обеспечение гендерного равенства в обществе, повышение социально-политической и экономической активности женщин, не являются задачей, возложенной на государственные и общественные структуры, важно усилить активное участие всех в этом деле.